SDGs宣言

石橋建設興業株式会社では建設業を通じて、よりよき生活環境、暮らしやすい社会づくりを目指しながら、まだまだ男性の多い業界ですが、通常の有給休暇の他に特別有給休暇の導入、時短・時差出勤等の定着の推進に努め、性別を問わず全社員が働きやすい職場づくりを目標に、日々のものづくりに邁進していきます。
また、企業として公共性を認識し、災害時における防災協力に積極的に取り組み、よりよき地域社会の建設にも貢献していきます。

2022年5月23日に愛知県SDGs登録制度の登録企業として登録されました。

働きやすい職場づくり

・	定年後の再雇用	→	2025年までに定年を65歳に
・	特別有給休暇の整備	→	通常有休も含めた有給休暇取得率の割合を2030年までに70%以上にする

地域社会への貢献

・	女性の現場監督、現場作業員の採用	→	女性現場監督、現場作業員の人数5名（2022年）を8名（2030年）に
・	年齢、性別に関わらず誰もが活動できる職場づくりの推進	→	ノー残業デーの増加、週2日以上の実施
・	緊急防災活動への取り組み	→	地域の防災活動への継続的な協力

地球環境への対策

・	2050年アスファルト合材生産に係るCO2排出量ゼロに向けたプラント整備の拡充	→	１）プラントバーナーの燃料をA重油　　から都市ガスへ移行２）太陽光発電（自家消費）設備及　　び合材生産温度引き下げ可能な　　フォームド装置等の導入により　　生産排出ガス量低減率　　　▲：25％以上 / 2025年　　　▲：50％以上 / 2030年３）プラントの大型モーターを搭載　　した排風機などにはインバータ　　ーを導入
・	ボランティア活動として地域清掃活動を行い、地域貢献への積極的取り組み	→	毎月1回会社に隣接する道路や河川堤防の清掃活動を行い、住みよい街づくり、きれいな河川維持を目指す