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SDGs宣言

SDGs

石橋建設興業株式会社では建設業を通じて、よりよき生活環境、暮らしやすい社会づくりを目指しながら、まだまだ男性の多い業界ですが、通常の有給休暇の他に特別有給休暇の導入、時短・時差出勤等の定着の推進に努め、性別を問わず全社員が働きやすい職場づくりを目標に、日々のものづくりに邁進していきます。
また、企業として公共性を認識し、災害時における防災協力に積極的に取り組み、よりよき地域社会の建設にも貢献していきます。

2022年5月23日に愛知県SDGs登録制度の登録企業として登録されました。

愛知県SDGs登録証が届きました 愛知県SDGs登録証が届きました
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働きやすい職場づくり

SDGs
定年後の再雇用 2025年までに定年を65歳に
特別有給休暇の整備 通常有休も含めた有給休暇取得率の割合を2030年までに70%以上にする
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地域社会への貢献

SDGs
女性の現場監督、現場作業員の採用 女性現場監督、現場作業員の人数5名(2022年)を8名(2030年)に
年齢、性別に関わらず誰もが活動できる職場づくりの推進 ノー残業デーの増加、週2日以上の実施
緊急防災活動への取り組み 地域の防災活動への継続的な協力
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地球環境への対策

SDGs
2050年アスファルト合材生産に係るCO2排出量ゼロに向けたプラント整備の拡充 1)プラントバーナーの燃料をA重油
  から都市ガスへ移行
2)太陽光発電(自家消費)設備及
  び合材生産温度引き下げ可能な
  フォームド装置等の導入により
  生産排出ガス量低減率
   ▲:25%以上 / 2025年
   ▲:50%以上 / 2030年
3)プラントの大型モーターを搭載
  した排風機などにはインバータ
  ーを導入
ボランティア活動として地域清掃活動を行い、地域貢献への積極的取り組み 毎月1回会社に隣接する道路や河川堤防の清掃活動を行い、住みよい街づくり、きれいな河川維持を目指す