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SDGs宣言

SDGs

石橋建設興業株式会社では建設業を通じて、よりよき生活環境、暮らしやすい社会づくりを目指しながら、まだまだ男性の多い業界ですが、通常の有給休暇の他に特別有給休暇の導入、時短・時差出勤等の定着の推進に努め、性別を問わず全社員が働きやすい職場づくりを目標に、日々のものづくりに邁進していきます。
また、企業として公共性を認識し、災害時における防災協力に積極的に取り組み、よりよき地域社会の建設にも貢献していきます。

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働きやすい職場づくり

SDGs
定年後の再雇用 2025年までに定年を65歳に
特別有給休暇の整備 通常有休も含めた有給休暇取得率の割合を2030年までに70%以上にする
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地域社会への貢献

SDGs
女性の現場監督、現場作業員の採用 女性現場監督、現場作業員の人数5名(2022年)を8名(2030年)に
年齢、性別に関わらず誰もが活動できる職場づくりの推進 ノー残業デーの増加、週2日以上の実施
緊急防災活動への取り組み 地域の防災活動への継続的な協力
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地球環境への対策

SDGs
ボランティア活動として地域清掃活動を行い、地域貢献への積極的取り組み 毎月1回会社に隣接する道路や河川堤防の清掃活動を行い、住みよい街づくり、きれいな河川維持を目指す